STANDARDY OCHRONY DZIECI
w Studiu Tańca SIEMANKO w Gdańsku,
zwanego dalej „Studiem”
Preambuła
Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Studia jest działanie
dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownik Studia traktuje dziecko z
szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez
pracownika wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownik Studia, realizując te
cele, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych danej Studia oraz
swoich kompetencji.
Rozdział I
Objaśnienie terminów
§ 1
Pracownikiem Studia jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy
zlecenia.
Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18. roku życia.
Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego
rodzic lub opiekun prawny. W myśl niniejszego dokumentu opiekunem jest również rodzic
zastępczy.
Zgoda rodzica dziecka oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców dziecka. Jednak
w przypadku braku porozumienia między rodzicami dziecka należy poinformować rodziców
o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinny.
Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu
karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika placówki, lub
zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
Osoba odpowiedzialna za internet to wyznaczony przez kierownictwo Studia pracownik
sprawujący nadzór nad korzystaniem z internetu przez dzieci na terenie placówki oraz nad
bezpieczeństwem dzieci w internecie.
Osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem to wyznaczony przez
kierownictwo Studia pracownik sprawujący nadzór nad realizacją Polityki ochrony dzieci
przed krzywdzeniem w placówce.
Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.
Rozdział II
Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci
§ 2
Pracownicy Studia posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę
na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.
W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka pracownicy Studia podejmują rozmowę z
rodzicami, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do
szukania dla siebie pomocy.
Pracownicy monitorują sytuację i dobrostan dziecka.
Pracownicy znają i stosują zasady bezpiecznych relacji personel–dziecko i dziecko–dziecko
ustalone w Studia. Zasady stanowią Załącznik [nr 1] do niniejszych Standardów.
Rekrutacja pracowników placówki odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji
personelu. Zasady stanowią Załącznik [nr 2] do niniejszych Standardów.
Rozdział III
Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka
§ 3
1. W przypadku podjęcia przez pracownika Studia podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone,
pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji
kierownictwu placówki.
§ 4
Pracownik Studia wzywa opiekunów dziecka, którego krzywdzenie podejrzewa, oraz
informuje ich o podejrzeniu.
Pracownik Studia powinien sporządzić opis sytuacji dziecka na podstawie rozmów z
dzieckiem oraz plan pomocy dziecku.
Plan pomocy dziecku powinien zawierać wskazania dotyczące:
a. podjęcia przez Studia działań w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, w tym
zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej placówki;
b. wsparcia, jakie Studio zaoferuje dziecku;
§ 5
1. W przypadkach bardziej skomplikowanych (dotyczących wykorzystywania seksualnego
oraz znęcania się fizycznego i psychicznego o dużym nasileniu) kierownictwo Studia powołuje
zespół interwencyjny, w skład którego mogą wejść: pracownik Studia oraz kierownictwo
Studia, inni pracownicy mający wiedzę o krzywdzeniu dziecka lub o dziecku (dalej określani
jako: zespół interwencyjny).
Zespół interwencyjny sporządza plan pomocy dziecku, spełniający wymogi określone w § 2
pkt. 2 Standardów, na podstawie opisu sporządzonego przez pracownika Studia oraz innych,
uzyskanych przez członków zespołu, informacji.
W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, powołanie
zespołu jest obligatoryjne. Zespół interwencyjny wzywa opiekunów dziecka na spotkanie
wyjaśniające, podczas którego może zaproponować opiekunom zdiagnozowanie
zgłaszanego podejrzenia w zewnętrznej, bezstronnej instytucji. Ze spotkania sporządza
się protokół.
§ 6
Studia informuje opiekunów o obowiązku placówki zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia
dziecka do odpowiedniej instytucji (prokuratura/policja lub sąd rodzinny, ośrodek pomocy
społecznej bądź przewodniczący zespołu interdyscyplinarnego – procedura „Niebieskie
Karty” – w zależności od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim
interwencji).
Po poinformowaniu opiekunów przez pracownika Studia – zgodnie z punktem
poprzedzającym – kierownictwo Studia składa zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa do
prokuratury/policji lub wniosek o wgląd w sytuację rodziny do sądu rejonowego, wydziału
rodzinnego i nieletnich, ośrodka pomocy społecznej lub przesyła formularz „Niebieska Karta –
A” do przewodniczącego zespołu interdyscyplinarnego.
Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji wskazanych w punkcie
poprzedzającym.
W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie
zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka na piśmie.
Rozdział IV
Zasady ochrony wizerunku dziecka
§ 7
Studio zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z
obowiązującymi przepisami prawa.
Studio uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę
wizerunku dziecka.
Wytyczne dotyczące zasad publikacji wizerunku dziecka stanowią Załącznik [nr3] do
niniejszej Polityki.
§ 8
Pracownikowi Studia nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku
dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie placówki bez
pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
W celu uzyskania zgody, o której mowa powyżej, pracownik Studia może skontaktować się z
opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie
przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody
tego opiekuna.
Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, kra-
jobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku
dziecka nie jest wymagana.
§ 9
Upublicznienie przez pracownika Studia wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek
formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody rodzica lub opiekuna
prawnego dziecka. Dobrą praktyką jest również pozyskiwanie zgód samych dzieci.
Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 1 powinna zawierać informację, gdzie będzie
umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany
Rozdział VI
Monitoring stosowania Polityki
§ 10
Kierownictwo Studia wyznacza jako osobę odpowiedzialną za Standardy TU WARTO PODAĆ
IMIĘ I NAZWISKO ochrony dzieci w placówce.
Osoba, o której mowa w punkcie poprzedzającym, jest odpowiedzialna za monitorowanie
realizacji Standardów, za reagowanie na sygnały naruszenia Polityki i prowadzenie rejestru
zgłoszeń oraz za proponowanie zmian w Polityce.
Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, przeprowadza wśród pracowników
placówki, raz na 12 miesięcy, ankietę monitorującą poziom realizacji Standardów.
W ankiecie pracownicy Studia mogą proponować zmiany Standardów oraz wskazywać
naruszenia Standardów w placówce. Osoba, o której mowa w pkt.1 niniejszego paragrafu,
dokonuje opracowania wypełnionych przez pracowników Studia ankiet. Sporządza na tej
podstawie raport z monitoringu, który następnie przekazuje kierownictwu placówki.
Kierownictwo Studia wprowadza do Standardów niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom
Studia, dzieciom i ich opiekunom nowe brzmienie Standardów.
Rozdział VII
Przepisy końcowe
§ 11
Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.
Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników Studia, dzieci i ich opiekunów, w
szczególności poprzez wywieszenie w miejscu ogłoszeń dla pracowników lub poprzez
przesłanie jej tekstu drogą elektroniczną oraz poprzez zamieszczenie na stronie interne-
towej i wywieszenie w widocznym miejscu w siedzibie, również w wersji skróconej, prze-
znaczonej dla dzieci.
PLIKI DO POBRANIA:
Standardy Ochrony Dzieci – wersja dla dorosłych – PLIK
Standardy Ochrony Dzieci – wersja dla dzieci – PLIK
Załączniki Do Standardów Ochrony Dziecka – PLIK
